LES MOYENS HUMAINS DES AUTOCARS GINHOUX
Chez Ginhoux, la première qualité demandée à un conducteur à l’embauche est une maîtrise totale de son véhicule en toutes circonstances.
Pour toutes les embauches après avoir vérifié la validité du permis et de la formation obligatoire (FIMO FCOS), notre entreprise sélectionne des conducteurs habitués aux parcours routiers avec la prise en charge d’une formation spécifique sur le parcours.
Plan de formation :
Tous les conducteurs affectés à une ligne bénéficient des formations nécessaires. De plus, les stages de formation interne organisés par l’AFT/PROMOTRANS apportent :
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Sécurité sur les lignes
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Rôle commercial du conducteur
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Conduite rationnelle et préventive (thèmes régulièrement abordés).
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Index global égalité hommes/femmes : Non calculable
Indicateur écart de rémunérations : 40
Indicateur écart de taux d'augmentation : 20
Indicateur écart de taux de promotion : Non calculable
Indicateur retour de congés maternité : Non calculable
Indicateur hautes rémunérations : 5
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